基恩犀利点评：曼联换帅后仍是“老问题”

战术体系仍显混乱，缺乏明确方向

虽然滕哈赫在阿贾克斯的成功带来了不少期望，但曼联的战术体系却始终未能见到明显的改观。基恩指出，滕哈赫在防守组织和进攻节奏上的思路并不清晰。虽然曼联时而展现出高压逼抢的能力，但一旦球队面对实力强劲的对手，尤其是对方的压迫防守时，红魔的进攻组织便变得凌乱无序。对于滕哈赫的“荷兰风格”，基恩表示，这种风格看似追求整体压迫，但曼联的球员在执行时缺乏足够的默契与技术支持，导致其效果大打折扣。

人员配置不当，关键位置缺乏竞争力

曼联的人员配置一直是球迷和评论员讨论的焦点之一。在基恩看来，尽管曼联进行了大量的引援，但许多引援并未解决球队真正的需求。例如，虽然球队在中场引入了如卡塞米罗这样的世界级球员，但球队仍然在创造力方面表现不佳。中场核心的位置一直空缺，球员如布鲁诺·费尔南德斯虽然有不错的发挥，但在关键时刻常常显得孤立无援。此外，曼联的前锋线问题也未得到彻底解决，尽管拉什福德和新援霍伊伦尔都具备潜力，但球队在面对强敌时，依旧缺乏稳定的进攻火力。

更衣室氛围仍是隐患，团队协作受限

基恩对曼联更衣室氛围的分析尤为犀利。他认为，尽管滕哈赫上任后，球队在纪律性上有所提升，但依旧无法掩盖球队内部的摩擦和矛盾。尤其是在一些关键球员与教练的关系上，曼联的管理层显然存在一定的疏漏。基恩指出，尽管滕哈赫试图通过严格的管理和要求塑造球队的纪律性，但如果不能彻底解决更衣室内的权力斗争和个别球员的不满情绪，曼联依然无法迎来真正的团结与协作。

滕哈赫面临的挑战：如何突破“旧瓶装新酒”的困境

滕哈赫在曼联的执教之路充满挑战，尤其是在战术调整和人员使用上。尽管他已在多场比赛中尝试过改变阵型和人员配置，但每当面对顶级对手时，曼联的表现依旧不尽如人意。基恩指出，滕哈赫的最大问题可能是过于依赖某些球员的表现，而忽视了整个团队的配合与默契。在英超这样一个竞争激烈的联赛中，单靠个别球员的发挥往往难以保证长期稳定的成绩。基恩建议，滕哈赫必须在人员调整和战术体系上做出更加深思熟虑的决策，以便更好地应对各种挑战。